Recrutement
Chez H&E Évaluations, nous allons au-delà du simple matching CV-poste. De l’immersion dans votre écosystème à l’intégration réussie du candidat, nous sécurisons chaque étape pour un recrutement durable.
Notre accompagnement:
RECRUTEMENT PERMANENT
De la définition du profil, à l'intégration des candidats
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Externalisation partielle ou complète de vos recrutements
APPROCHE DIRECTE
Approche proactive et discrète pour cibler des profils expérimentés et/ou difficiles à trouver.
SOURCING SUR MESURE
Recherche ciblée de candidats selon des critères spécifiques (techniques, sectoriels, géographiques).
Notre méthodologie en 6 étapes
Analyse & Compréhension
Profil Cible & Compétences Adjacentes
Stratégie de Sourcing 360°
Mapping secteur et métiers, approche directe, web sourcing
Shortlist Argumentée
Évaluation Multidimensionnelle
Entretiens et mise en situation
Suivi et Sécurisation
Notre Approche Différenciante :
Sélection Sur Mesure
Divers profils complémentaires pour refléter vos enjeux.
Références Vérifiées avec rigueur
Pour sécuriser votre décision.
La Preuve par l’Écrit
Pour aller au-delà du discours oral et évaluer l’engagement réel
Une garantie intégrale
Pendant toute la période d’essai, pour une collaboration en toute confiance.
Notre Accompagnement en Évaluation
Nos solutions d’évaluation objective sécurisent vos recrutements, détectent les potentiels et accélèrent le développement de vos équipes.
Assessment Center
- Détection de potentiel, adéquation au poste et aide à la décision.
- Évaluations psychométriques et comportementales: mesure précise des compétences et des aptitudes
- Sécurisation de vos recrutements: garantir l’adéquation entre le profil, le poste et la culture d’entreprise
Promotion & Mobilité Interne
- Identifier les talents et renforcer les compétences managériales – détecter le leadership
- Analyse objective et impartiale: conduite par des experts en évaluation de compétences
Assessment Center
Nous croisons analyse comportementale, tests validés scientifiquement et exercices en situation réelle pour une évaluation fiable et prédictive.
Prêt à Transformer Votre Gestion des Talents ?
Deux moyens, une même expertise.
Je dois recruter : Assessment Center
Je veux développer en interne : Bilan &
Plan de Développement